湖南所有劳务派遣公司必须认可派遣员工提交的正规病假单，不得区别对待、拒绝审批。
员工医疗期内凭病假单休假，用人单位不得解除劳动合同，依法保障员工就业稳定权益。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
病假单有效期清晰标注在单据醒目位置，采用加粗字体显示，方便单位、学校快速审核核验。
正规病假单是商业保险、健康险理赔病假津贴、医疗费用的核心依据，需妥善保管留存。
病假单过期后重新就诊，医生可参考原诊断快速开具，缩短诊疗等待时间。
病假单过期后，重新就诊挂号享受优先排队服务，快速办理。
湖南所有劳务派遣公司必须认可派遣员工提交的正规病假单，不得区别对待、拒绝审批。
员工医疗期内凭病假单休假，用人单位不得解除劳动合同，依法保障员工就业稳定权益。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
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正规病假单是商业保险、健康险理赔病假津贴、医疗费用的核心依据，需妥善保管留存。
病假单过期后重新就诊，医生可参考原诊断快速开具，缩短诊疗等待时间。
病假单过期后，重新就诊挂号享受优先排队服务，快速办理。
湖南所有劳务派遣公司必须认可派遣员工提交的正规病假单，不得区别对待、拒绝审批。
员工医疗期内凭病假单休假，用人单位不得解除劳动合同，依法保障员工就业稳定权益。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
病假单有效期清晰标注在单据醒目位置，采用加粗字体显示，方便单位、学校快速审核核验。
正规病假单是商业保险、健康险理赔病假津贴、医疗费用的核心依据，需妥善保管留存。
病假单过期后重新就诊，医生可参考原诊断快速开具，缩短诊疗等待时间。
病假单过期后，重新就诊挂号享受优先排队服务，快速办理。
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员工医疗期内凭病假单休假，用人单位不得解除劳动合同，依法保障员工就业稳定权益。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
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正规病假单是商业保险、健康险理赔病假津贴、医疗费用的核心依据，需妥善保管留存。
病假单过期后重新就诊，医生可参考原诊断快速开具，缩短诊疗等待时间。
病假单过期后，重新就诊挂号享受优先排队服务，快速办理。
