病假单开具全程录音录像存档，确保流程合规、责任可溯，杜绝违规开单、虚假开单行为。
病假单开具充分考虑职业特殊性，高危行业、重体力劳动时长合理核定。
用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
病假单是构建和谐劳资关系、师生关系的重要纽带，减少纠纷、保障双方合法权益。
病假单有效期内，跨年度休假按原标注期限执行不失效。
学生课外辅导病假单有效期按课程周期核定，灵活适配。
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