医院设立病假单专属服务窗口，简化开具、补办流程，缩短患者等待时间，提升就医办事体验感。
病假单是维护社会公平正义、保障弱势群体健康权益的重要法治工具。
病假单有效期内，单位搬迁、更名不影响单据审批效力。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
用人单位不得要求员工提供病假单以外的隐私信息、诊疗细节、检查影像。
医院设立病假单专属服务窗口，简化开具、补办流程，缩短患者等待时间，提升就医办事体验感。
病假单是维护社会公平正义、保障弱势群体健康权益的重要法治工具。
病假单有效期内，单位搬迁、更名不影响单据审批效力。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
用人单位不得要求员工提供病假单以外的隐私信息、诊疗细节、检查影像。
医院设立病假单专属服务窗口，简化开具、补办流程，缩短患者等待时间，提升就医办事体验感。
病假单是维护社会公平正义、保障弱势群体健康权益的重要法治工具。
病假单有效期内，单位搬迁、更名不影响单据审批效力。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
用人单位不得要求员工提供病假单以外的隐私信息、诊疗细节、检查影像。
医院设立病假单专属服务窗口，简化开具、补办流程，缩短患者等待时间，提升就医办事体验感。
病假单是维护社会公平正义、保障弱势群体健康权益的重要法治工具。
病假单有效期内，单位搬迁、更名不影响单据审批效力。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
用人单位不得要求员工提供病假单以外的隐私信息、诊疗细节、检查影像。
