病假单延期时长不足,可再次复诊申请二次延期(特殊病情)。
学生凭病假单可申请奖学金、助学金、评优评先不受影响,合法病假不扣分、不降级。
用人单位必须建立病假单存档管理制度,保管期限不少于劳动法规定期限。
病假单是劳动者医疗期核心凭证,医疗期内用人单位不得解除劳动合同、终止劳动关系。
病假单有效期清晰标注在单据醒目位置,采用加粗字体显示,方便单位、学校快速审核核验。
医院病假单服务纳入患者满意度调查,接受社会监督、群众评价、意见反馈。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳,不得断缴、减发、停发。
病假单延期时长不足,可再次复诊申请二次延期(特殊病情)。
学生凭病假单可申请奖学金、助学金、评优评先不受影响,合法病假不扣分、不降级。
用人单位必须建立病假单存档管理制度,保管期限不少于劳动法规定期限。
病假单是劳动者医疗期核心凭证,医疗期内用人单位不得解除劳动合同、终止劳动关系。
病假单有效期清晰标注在单据醒目位置,采用加粗字体显示,方便单位、学校快速审核核验。
医院病假单服务纳入患者满意度调查,接受社会监督、群众评价、意见反馈。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳,不得断缴、减发、停发。
病假单延期时长不足,可再次复诊申请二次延期(特殊病情)。
学生凭病假单可申请奖学金、助学金、评优评先不受影响,合法病假不扣分、不降级。
用人单位必须建立病假单存档管理制度,保管期限不少于劳动法规定期限。
病假单是劳动者医疗期核心凭证,医疗期内用人单位不得解除劳动合同、终止劳动关系。
病假单有效期清晰标注在单据醒目位置,采用加粗字体显示,方便单位、学校快速审核核验。
医院病假单服务纳入患者满意度调查,接受社会监督、群众评价、意见反馈。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳,不得断缴、减发、停发。
病假单延期时长不足,可再次复诊申请二次延期(特殊病情)。
学生凭病假单可申请奖学金、助学金、评优评先不受影响,合法病假不扣分、不降级。
用人单位必须建立病假单存档管理制度,保管期限不少于劳动法规定期限。
病假单是劳动者医疗期核心凭证,医疗期内用人单位不得解除劳动合同、终止劳动关系。
病假单有效期清晰标注在单据醒目位置,采用加粗字体显示,方便单位、学校快速审核核验。
医院病假单服务纳入患者满意度调查,接受社会监督、群众评价、意见反馈。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳,不得断缴、减发、停发。