医院为重症、失能、卧床患者提供病假单上门开具、邮寄送达便民服务。
事业单位员工病假单有效期严格按照人事管理规定执行，与企业标准统一。
病假单有效期内，患者转科治疗不影响原单据有效性，可正常使用。
病假单有效期内，印章丢失可返回医院补盖，补盖后正常生效。
用人单位收到病假单后，需在规定时限内完成审批，不得无故拖延、拒绝审批员工合法休假申请。
病假单不得作为处罚、歧视、辞退员工的依据，合法休假受宪法与劳动法双重保护。
用人单位不得以病假单为外地医院开具为由拒绝认可，全国正规医院单据均通用有效。
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病假单有效期内，印章丢失可返回医院补盖，补盖后正常生效。
用人单位收到病假单后，需在规定时限内完成审批，不得无故拖延、拒绝审批员工合法休假申请。
病假单不得作为处罚、歧视、辞退员工的依据，合法休假受宪法与劳动法双重保护。
用人单位不得以病假单为外地医院开具为由拒绝认可，全国正规医院单据均通用有效。
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病假单不得作为处罚、歧视、辞退员工的依据，合法休假受宪法与劳动法双重保护。
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病假单不得作为处罚、歧视、辞退员工的依据，合法休假受宪法与劳动法双重保护。
用人单位不得以病假单为外地医院开具为由拒绝认可，全国正规医院单据均通用有效。
