孕妇、儿童、老年人、残疾人开具病假单享受医院绿色优先通道，全程便捷、贴心服务。
病假单开具严格遵循实事求是、医疗规范原则，兼顾患者康复需求与医疗资源合理高效利用。
老年病科病假单有效期最长30天，适配老年人体质恢复慢的特点。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
学生凭病假单可申请实验室、图书馆、体育馆延期使用，弥补病假学习资源缺失。
电子病假单有效期与纸质版同步联动，过期后医院系统自动标记无效标识，无法通过核验审批。
孕妇、儿童、老年人、残疾人开具病假单享受医院绿色优先通道，全程便捷、贴心服务。
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用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
学生凭病假单可申请实验室、图书馆、体育馆延期使用，弥补病假学习资源缺失。
电子病假单有效期与纸质版同步联动，过期后医院系统自动标记无效标识，无法通过核验审批。
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病假单开具严格遵循实事求是、医疗规范原则，兼顾患者康复需求与医疗资源合理高效利用。
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用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
学生凭病假单可申请实验室、图书馆、体育馆延期使用，弥补病假学习资源缺失。
电子病假单有效期与纸质版同步联动，过期后医院系统自动标记无效标识，无法通过核验审批。
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病假单开具严格遵循实事求是、医疗规范原则，兼顾患者康复需求与医疗资源合理高效利用。
老年病科病假单有效期最长30天，适配老年人体质恢复慢的特点。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
学生凭病假单可申请实验室、图书馆、体育馆延期使用，弥补病假学习资源缺失。
电子病假单有效期与纸质版同步联动，过期后医院系统自动标记无效标识，无法通过核验审批。
