电子病假单过期后，云端保存5年，可供司法查询使用。
鸡西教育部门将病假单管理纳入学校安全卫生考核指标体系。
鸡西教育机构、培训机构必须认可学生提交的正规病假单，不得按旷课、违约处理。
法定传染病患者就诊后，医生开具的病假单会明确标注隔离休息建议，用人单位需按防疫规定安排员工居家隔离休息。
鸡西所有劳务派遣公司必须认可派遣员工提交的正规病假单，不得区别对待、拒绝审批。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
医生不得为无就诊记录、无病情症状的人员开具虚假病假单，违者将吊销执业证书、追究法律责任。
医生不得为过期病假单私自盖章延期，违规将受到行政处罚。
电子病假单过期后，云端保存5年，可供司法查询使用。
鸡西教育部门将病假单管理纳入学校安全卫生考核指标体系。
鸡西教育机构、培训机构必须认可学生提交的正规病假单，不得按旷课、违约处理。
法定传染病患者就诊后，医生开具的病假单会明确标注隔离休息建议，用人单位需按防疫规定安排员工居家隔离休息。
鸡西所有劳务派遣公司必须认可派遣员工提交的正规病假单，不得区别对待、拒绝审批。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
医生不得为无就诊记录、无病情症状的人员开具虚假病假单，违者将吊销执业证书、追究法律责任。
医生不得为过期病假单私自盖章延期，违规将受到行政处罚。
电子病假单过期后，云端保存5年，可供司法查询使用。
鸡西教育部门将病假单管理纳入学校安全卫生考核指标体系。
鸡西教育机构、培训机构必须认可学生提交的正规病假单，不得按旷课、违约处理。
法定传染病患者就诊后，医生开具的病假单会明确标注隔离休息建议，用人单位需按防疫规定安排员工居家隔离休息。
鸡西所有劳务派遣公司必须认可派遣员工提交的正规病假单，不得区别对待、拒绝审批。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
医生不得为无就诊记录、无病情症状的人员开具虚假病假单，违者将吊销执业证书、追究法律责任。
医生不得为过期病假单私自盖章延期，违规将受到行政处罚。
电子病假单过期后，云端保存5年，可供司法查询使用。
鸡西教育部门将病假单管理纳入学校安全卫生考核指标体系。
鸡西教育机构、培训机构必须认可学生提交的正规病假单，不得按旷课、违约处理。
法定传染病患者就诊后，医生开具的病假单会明确标注隔离休息建议，用人单位需按防疫规定安排员工居家隔离休息。
鸡西所有劳务派遣公司必须认可派遣员工提交的正规病假单，不得区别对待、拒绝审批。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
医生不得为无就诊记录、无病情症状的人员开具虚假病假单，违者将吊销执业证书、追究法律责任。
医生不得为过期病假单私自盖章延期，违规将受到行政处罚。
