宿迁劳动监察部门定期抽查企业病假审批情况，严厉打击拒绝认可合法病假单的违规行为。
病假单是保障公民生命健康权的具体体现，是法治社会、健康中国建设重要载体。
突发耳聋、失明等感官障碍患者，紧急就诊后开具病假单，接受专科治疗与康复训练。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单有效期内，用于居住证办理、租房备案证明有效。
教师、医护等特殊职业人群，凭病假单可申请调课、调班、休假，避免带病工作影响服务质量与他人健康。
病假单使用场景全覆盖：入职休假、出差患病、异地就医、居家隔离均适用。
宿迁辖区内所有用人单位、学校、机构均必须认可正规医院病假单，不得要求额外附加证明材料。
病假单使用遵循自愿原则，患者可根据病情选择开具或放弃，医生不得强制或拒绝。
病假单遗失后不影响休假权益，只要在有效期内，可随时补办提交单位审批生效。
宿迁教育部门硬性规定，学生凭正规病假单依法享受请假、缓考、补课、延期作业合法权利。
境外人士在宿迁开具的英文病假单，有效期与中文单据标准一致，境外单位同步认可。
病假单有效期内，不得伪造、篡改有效期，违者追究法律责任。
伪造病假单入职的员工，一经查实企业可依规解除劳动合同，无需支付赔偿。
伪造病假单入职、请假的人员，一经查实将纳入失信名单，影响就业、信贷、出行等生活场景。
