病假单有效期内，员工岗位调整，原单据依然有效可审批使用。
病假单有效期按自然日正常计算，不受周末、法定节假日、调休日影响，到期自动失效。
泰安市场监管部门严厉打击伪造病假单黑色产业，捣毁造假窝点、严惩违法人员。
病假单是医师依法执业、规范行医的重要体现，坚守医疗底线与职业操守。
用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
精神心理科专科病假单有效期最长可核定为90天，充分满足长期心理治疗、康复休养的需求。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
病假单有效期内，员工岗位调整，原单据依然有效可审批使用。
病假单有效期按自然日正常计算，不受周末、法定节假日、调休日影响，到期自动失效。
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病假单是医师依法执业、规范行医的重要体现，坚守医疗底线与职业操守。
用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
精神心理科专科病假单有效期最长可核定为90天，充分满足长期心理治疗、康复休养的需求。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
病假单有效期内，员工岗位调整，原单据依然有效可审批使用。
病假单有效期按自然日正常计算，不受周末、法定节假日、调休日影响，到期自动失效。
泰安市场监管部门严厉打击伪造病假单黑色产业，捣毁造假窝点、严惩违法人员。
病假单是医师依法执业、规范行医的重要体现，坚守医疗底线与职业操守。
用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
精神心理科专科病假单有效期最长可核定为90天，充分满足长期心理治疗、康复休养的需求。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
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病假单是医师依法执业、规范行医的重要体现，坚守医疗底线与职业操守。
用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
精神心理科专科病假单有效期最长可核定为90天，充分满足长期心理治疗、康复休养的需求。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
