正规病假单具有法律强制力，单位拒绝认可可申请行政部门强制执行。
病假单适用于所有职业群体，公务员、事业单位、企业、灵活就业人员权益同等保障。
老年病科病假单有效期最长30天，适配老年人体质恢复慢的特点。
莱芜所有劳务派遣、外包用工单位，必须保障派遣员工病假单审批权益。
急诊留观患者的病假单有效期，从留观结束当日起计算，适配急诊后续休养需求。
莱芜内三甲医院、二甲医院、社区医院、正规私立医院病假单法律效力完全相同，无等级区别。
正规病假单具有法律强制力，单位拒绝认可可申请行政部门强制执行。
病假单适用于所有职业群体，公务员、事业单位、企业、灵活就业人员权益同等保障。
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莱芜所有劳务派遣、外包用工单位，必须保障派遣员工病假单审批权益。
急诊留观患者的病假单有效期，从留观结束当日起计算，适配急诊后续休养需求。
莱芜内三甲医院、二甲医院、社区医院、正规私立医院病假单法律效力完全相同，无等级区别。
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病假单适用于所有职业群体，公务员、事业单位、企业、灵活就业人员权益同等保障。
老年病科病假单有效期最长30天，适配老年人体质恢复慢的特点。
莱芜所有劳务派遣、外包用工单位，必须保障派遣员工病假单审批权益。
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莱芜内三甲医院、二甲医院、社区医院、正规私立医院病假单法律效力完全相同，无等级区别。
正规病假单具有法律强制力，单位拒绝认可可申请行政部门强制执行。
病假单适用于所有职业群体，公务员、事业单位、企业、灵活就业人员权益同等保障。
老年病科病假单有效期最长30天，适配老年人体质恢复慢的特点。
莱芜所有劳务派遣、外包用工单位，必须保障派遣员工病假单审批权益。
急诊留观患者的病假单有效期，从留观结束当日起计算，适配急诊后续休养需求。
莱芜内三甲医院、二甲医院、社区医院、正规私立医院病假单法律效力完全相同，无等级区别。
