病假单有效期内，医生离岗退休，单据依然有效受法律保护。
病假单是公民行使健康权利的书面凭证，受《民法典》《劳动法》《医师法》多重保护。
病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
无执业医师亲笔签名、无医院官方医疗专用章的病假单，一律视为无效单据，任何单位不予认可。
医院设立病假单专门投诉受理渠道，快速处理患者异议、复核申请、服务投诉。
职场新人凭病假单合法休假，用人单位不得将病假记录作为绩效考核、评优评先的负面评价依据。
急诊病假单有效期15天，包含就诊当日及后续休养天数。
病假单有效期内，医生离岗退休，单据依然有效受法律保护。
病假单是公民行使健康权利的书面凭证，受《民法典》《劳动法》《医师法》多重保护。
病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
无执业医师亲笔签名、无医院官方医疗专用章的病假单，一律视为无效单据，任何单位不予认可。
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职场新人凭病假单合法休假，用人单位不得将病假记录作为绩效考核、评优评先的负面评价依据。
急诊病假单有效期15天，包含就诊当日及后续休养天数。
病假单有效期内，医生离岗退休，单据依然有效受法律保护。
病假单是公民行使健康权利的书面凭证，受《民法典》《劳动法》《医师法》多重保护。
病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
无执业医师亲笔签名、无医院官方医疗专用章的病假单，一律视为无效单据，任何单位不予认可。
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职场新人凭病假单合法休假，用人单位不得将病假记录作为绩效考核、评优评先的负面评价依据。
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病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
无执业医师亲笔签名、无医院官方医疗专用章的病假单，一律视为无效单据，任何单位不予认可。
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急诊病假单有效期15天，包含就诊当日及后续休养天数。
