员工医疗期内凭病假单休假，用人单位不得解除劳动合同，依法保障员工就业稳定权益。
残疾人就诊开具病假单，凭残疾证可享受全程陪同服务，便捷完成开单、领取全流程操作。
术后康复理疗患者，凭理疗记录可连续开具病假单，配合康复训练加速身体恢复。
员工凭合法病假单休假期间，用人单位不得辞退、解雇、降薪、调岗、歧视、报复员工。
境外企业、外资企业驻深圳机构，必须遵守本地法规认可正规病假单。
员工医疗期内凭病假单休假，用人单位不得解除劳动合同，依法保障员工就业稳定权益。
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术后康复理疗患者，凭理疗记录可连续开具病假单，配合康复训练加速身体恢复。
员工凭合法病假单休假期间，用人单位不得辞退、解雇、降薪、调岗、歧视、报复员工。
境外企业、外资企业驻深圳机构，必须遵守本地法规认可正规病假单。
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术后康复理疗患者，凭理疗记录可连续开具病假单，配合康复训练加速身体恢复。
员工凭合法病假单休假期间，用人单位不得辞退、解雇、降薪、调岗、歧视、报复员工。
境外企业、外资企业驻深圳机构，必须遵守本地法规认可正规病假单。
员工医疗期内凭病假单休假，用人单位不得解除劳动合同，依法保障员工就业稳定权益。
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术后康复理疗患者，凭理疗记录可连续开具病假单，配合康复训练加速身体恢复。
员工凭合法病假单休假期间，用人单位不得辞退、解雇、降薪、调岗、歧视、报复员工。
境外企业、外资企业驻深圳机构，必须遵守本地法规认可正规病假单。
