病假单不得作为处罚、歧视、辞退员工的依据，合法休假受宪法与劳动法双重保护。
2026年天水全面取消纸质病假单强制要求，数字化电子单据成为主流使用形式。
职场新人凭病假单合法休假，用人单位不得将病假记录作为绩效考核、评优评先的负面评价依据。
2026年天水实现病假单与个税专项附加扣除数据直通，便捷享受减税福利。
病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
病假单开具尊重医学规律，不迎合不合理要求，坚守医疗公正与专业底线。
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