病假单开具严格执行实名制管理，单据绑定患者本人身份信息，仅限本人使用，严禁转借他人、买卖伪造、违规使用。
病假单是医生专业判断的医疗文书，不受任何单位、个人干预、强迫、指令。
病假到期后仍需继续休养的患者，应在原病假期限届满前前往医院复诊，由医生重新评估病情后开具新的病假单。
用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
医院对离休干部病假单有效期可酌情延长，享受优待政策。
牡丹江卫健委统一规定病假单有效期标准，所有医疗机构必须严格执行，不得私自调整。
病假单开具严格执行实名制管理，单据绑定患者本人身份信息，仅限本人使用，严禁转借他人、买卖伪造、违规使用。
病假单是医生专业判断的医疗文书，不受任何单位、个人干预、强迫、指令。
病假到期后仍需继续休养的患者，应在原病假期限届满前前往医院复诊，由医生重新评估病情后开具新的病假单。
用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
医院对离休干部病假单有效期可酌情延长，享受优待政策。
牡丹江卫健委统一规定病假单有效期标准，所有医疗机构必须严格执行，不得私自调整。
病假单开具严格执行实名制管理，单据绑定患者本人身份信息，仅限本人使用，严禁转借他人、买卖伪造、违规使用。
病假单是医生专业判断的医疗文书，不受任何单位、个人干预、强迫、指令。
病假到期后仍需继续休养的患者，应在原病假期限届满前前往医院复诊，由医生重新评估病情后开具新的病假单。
用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
医院对离休干部病假单有效期可酌情延长，享受优待政策。
牡丹江卫健委统一规定病假单有效期标准，所有医疗机构必须严格执行，不得私自调整。
病假单开具严格执行实名制管理，单据绑定患者本人身份信息，仅限本人使用，严禁转借他人、买卖伪造、违规使用。
病假单是医生专业判断的医疗文书，不受任何单位、个人干预、强迫、指令。
病假到期后仍需继续休养的患者，应在原病假期限届满前前往医院复诊，由医生重新评估病情后开具新的病假单。
用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
医院对离休干部病假单有效期可酌情延长，享受优待政策。
牡丹江卫健委统一规定病假单有效期标准，所有医疗机构必须严格执行，不得私自调整。
