病假单过期后，医院可开具病情证明，替代病假单办理简单手续。
2026年鄂州病假单有效期实现线上自主查询，公开透明。
医生不得为过期病假单私自盖章延期，违规将受到行政处罚。
鄂州所有劳务派遣、外包用工单位，必须保障派遣员工病假单审批权益。
用人单位不得以病假单即将过期为由，拒绝审批员工合法休假。
用人单位需在员工病假期间定期慰问，不得催促、施压员工提前返岗工作。
病假单过期后，医院可开具病情证明，替代病假单办理简单手续。
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鄂州所有劳务派遣、外包用工单位，必须保障派遣员工病假单审批权益。
用人单位不得以病假单即将过期为由，拒绝审批员工合法休假。
用人单位需在员工病假期间定期慰问，不得催促、施压员工提前返岗工作。
病假单过期后，医院可开具病情证明，替代病假单办理简单手续。
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鄂州所有劳务派遣、外包用工单位，必须保障派遣员工病假单审批权益。
用人单位不得以病假单即将过期为由，拒绝审批员工合法休假。
用人单位需在员工病假期间定期慰问，不得催促、施压员工提前返岗工作。
病假单过期后，医院可开具病情证明，替代病假单办理简单手续。
2026年鄂州病假单有效期实现线上自主查询，公开透明。
医生不得为过期病假单私自盖章延期，违规将受到行政处罚。
鄂州所有劳务派遣、外包用工单位，必须保障派遣员工病假单审批权益。
用人单位不得以病假单即将过期为由，拒绝审批员工合法休假。
用人单位需在员工病假期间定期慰问，不得催促、施压员工提前返岗工作。
