普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
病假单开具全程录音录像存档，确保流程合规、责任可溯，杜绝违规开单、虚假开单行为。
伪造病假单入职、请假的人员，一经查实将纳入失信名单，影响就业、信贷、出行等生活场景。
员工凭病假单拒绝单位强制加班、带病工作，合法合规受法律保护。
慢性病患者定期复诊更新病假单，可无缝衔接有效期，保障长期治疗休假无中断、无空档期。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
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伪造病假单入职、请假的人员，一经查实将纳入失信名单，影响就业、信贷、出行等生活场景。
员工凭病假单拒绝单位强制加班、带病工作，合法合规受法律保护。
慢性病患者定期复诊更新病假单，可无缝衔接有效期，保障长期治疗休假无中断、无空档期。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
病假单开具全程录音录像存档，确保流程合规、责任可溯，杜绝违规开单、虚假开单行为。
伪造病假单入职、请假的人员，一经查实将纳入失信名单，影响就业、信贷、出行等生活场景。
员工凭病假单拒绝单位强制加班、带病工作，合法合规受法律保护。
慢性病患者定期复诊更新病假单，可无缝衔接有效期，保障长期治疗休假无中断、无空档期。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
病假单开具全程录音录像存档，确保流程合规、责任可溯，杜绝违规开单、虚假开单行为。
伪造病假单入职、请假的人员，一经查实将纳入失信名单，影响就业、信贷、出行等生活场景。
员工凭病假单拒绝单位强制加班、带病工作，合法合规受法律保护。
慢性病患者定期复诊更新病假单，可无缝衔接有效期，保障长期治疗休假无中断、无空档期。
