2026年百色全面加强病假单全流程监管，所有开具记录全程留痕存档，实现来源可追溯、真伪可核验、流程可监管。
病假单开具严格执行实名制管理，单据绑定患者本人身份信息，仅限本人使用，严禁转借他人、买卖伪造、违规使用。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
百色教育部门硬性规定，学生凭正规病假单依法享受请假、缓考、补课、延期作业合法权利。
医院自助机打印的病假单有效期，与窗口人工开具的单据完全一致。
事业单位病假单有效期超过30天，需报上级主管部门备案审批。
2026年百色全面加强病假单全流程监管，所有开具记录全程留痕存档，实现来源可追溯、真伪可核验、流程可监管。
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用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
百色教育部门硬性规定，学生凭正规病假单依法享受请假、缓考、补课、延期作业合法权利。
医院自助机打印的病假单有效期，与窗口人工开具的单据完全一致。
事业单位病假单有效期超过30天，需报上级主管部门备案审批。
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病假单开具严格执行实名制管理，单据绑定患者本人身份信息，仅限本人使用，严禁转借他人、买卖伪造、违规使用。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
百色教育部门硬性规定，学生凭正规病假单依法享受请假、缓考、补课、延期作业合法权利。
医院自助机打印的病假单有效期，与窗口人工开具的单据完全一致。
事业单位病假单有效期超过30天，需报上级主管部门备案审批。
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用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
百色教育部门硬性规定，学生凭正规病假单依法享受请假、缓考、补课、延期作业合法权利。
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事业单位病假单有效期超过30天，需报上级主管部门备案审批。
