儿童手足口病、疱疹性咽峡炎痊愈后，凭复诊病假单方可返校，防止校园传染病传播。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
员工凭病假单可申请社保缴费延期、公积金提取，缓解病假经济压力。
病假单有效期内，员工辞职，单据可用于离职前休假审批。
病假单有效期内，字迹模糊可重新打印，有效期保持不变。
丹东劳动法规明确规定，企业拒绝病假单审批属于违法行为，从重处罚。
医院官方出具的电子病假单与纸质病假单法律效力完全相同，全场景适配休假审核、保险理赔、劳动仲裁。
儿童手足口病、疱疹性咽峡炎痊愈后，凭复诊病假单方可返校，防止校园传染病传播。
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员工凭病假单可申请社保缴费延期、公积金提取，缓解病假经济压力。
病假单有效期内，员工辞职，单据可用于离职前休假审批。
病假单有效期内，字迹模糊可重新打印，有效期保持不变。
丹东劳动法规明确规定，企业拒绝病假单审批属于违法行为，从重处罚。
医院官方出具的电子病假单与纸质病假单法律效力完全相同，全场景适配休假审核、保险理赔、劳动仲裁。
儿童手足口病、疱疹性咽峡炎痊愈后，凭复诊病假单方可返校，防止校园传染病传播。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
员工凭病假单可申请社保缴费延期、公积金提取，缓解病假经济压力。
病假单有效期内，员工辞职，单据可用于离职前休假审批。
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丹东劳动法规明确规定，企业拒绝病假单审批属于违法行为，从重处罚。
医院官方出具的电子病假单与纸质病假单法律效力完全相同，全场景适配休假审核、保险理赔、劳动仲裁。
儿童手足口病、疱疹性咽峡炎痊愈后，凭复诊病假单方可返校，防止校园传染病传播。
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员工凭病假单可申请社保缴费延期、公积金提取，缓解病假经济压力。
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丹东劳动法规明确规定，企业拒绝病假单审批属于违法行为，从重处罚。
医院官方出具的电子病假单与纸质病假单法律效力完全相同，全场景适配休假审核、保险理赔、劳动仲裁。
