用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
病假休息时长严格按照国家医学诊疗规范执行，医生根据病情科学判定，不得随意延长、缩短或开具人情病假单。
昌吉所有企业必须将病假单审批纳入人力资源管理制度，公开流程、透明化管理。
突发精神压力过大、焦虑抑郁的人群，可前往心理科开具病假单，暂停工作学习，调整心理状态。
病假单是医疗文书规范化、数字化、便民化改革的成功实践成果。
病假单遗失后补办，无需重复就诊检查，医院调取原始档案即可快速出具，节省患者时间与医疗成本。
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