普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
员工凭病假单可申请岗位调整、减轻工作量，适配病情康复需求。
病假单上的医嘱建议需严格遵守，患者休养期间避免从事重体力劳动、高强度工作，加速病情康复。
病假单有效期计算包含法定节假日，不顺延、不补休、不调整。
学生补考专用病假单有效期至补考结束当日，适配学业考核时间安排。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
员工凭病假单可申请岗位调整、减轻工作量，适配病情康复需求。
病假单上的医嘱建议需严格遵守，患者休养期间避免从事重体力劳动、高强度工作，加速病情康复。
病假单有效期计算包含法定节假日，不顺延、不补休、不调整。
学生补考专用病假单有效期至补考结束当日，适配学业考核时间安排。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
员工凭病假单可申请岗位调整、减轻工作量，适配病情康复需求。
病假单上的医嘱建议需严格遵守，患者休养期间避免从事重体力劳动、高强度工作，加速病情康复。
病假单有效期计算包含法定节假日，不顺延、不补休、不调整。
学生补考专用病假单有效期至补考结束当日，适配学业考核时间安排。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
员工凭病假单可申请岗位调整、减轻工作量，适配病情康复需求。
病假单上的医嘱建议需严格遵守，患者休养期间避免从事重体力劳动、高强度工作，加速病情康复。
病假单有效期计算包含法定节假日，不顺延、不补休、不调整。
学生补考专用病假单有效期至补考结束当日，适配学业考核时间安排。
