用人单位不得擅自缩短病假单有效期，必须按照单据标注期限认可效力。
成都劳动法规明确，过期失效的病假单不能作为带薪休假、医疗期认定的合法凭证。
患者康复后返岗返校，无需提交额外康复证明，病假单到期后自动恢复正常工作学习状态。
用人单位必须人性化审批病假单，不得机械执行、一刀切拒绝审批。
医院病假单服务支持多语言翻译，满足外籍患者、跨国企业休假审批语言需求。
学生课外培训机构请假，凭正规病假单可申请退费、延期课程，保障消费者合法权益。
2026年成都病假单纳入社会信用体系，守信激励、失信惩戒双向管理。
用人单位不得擅自缩短病假单有效期，必须按照单据标注期限认可效力。
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