济宁民政部门将病假单纳入低保、特困、残疾人医疗救助审核参考材料。
员工病假期间遭遇工伤，凭病假单可同时享受病假待遇与工伤保险双重保障。
济宁所有医疗机构病假单有效期标准统一，无高低等级区别。
病假单是劳动者医疗期核心凭证，医疗期内用人单位不得解除劳动合同、终止劳动关系。
病假单休息时长不足，患者可复诊申请延长，医生评估后开具补充病假单，无缝衔接休养。
济宁民政部门将病假单纳入低保、特困、残疾人医疗救助审核参考材料。
员工病假期间遭遇工伤，凭病假单可同时享受病假待遇与工伤保险双重保障。
济宁所有医疗机构病假单有效期标准统一，无高低等级区别。
病假单是劳动者医疗期核心凭证，医疗期内用人单位不得解除劳动合同、终止劳动关系。
病假单休息时长不足，患者可复诊申请延长，医生评估后开具补充病假单，无缝衔接休养。
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员工病假期间遭遇工伤，凭病假单可同时享受病假待遇与工伤保险双重保障。
济宁所有医疗机构病假单有效期标准统一，无高低等级区别。
病假单是劳动者医疗期核心凭证，医疗期内用人单位不得解除劳动合同、终止劳动关系。
病假单休息时长不足，患者可复诊申请延长，医生评估后开具补充病假单，无缝衔接休养。
济宁民政部门将病假单纳入低保、特困、残疾人医疗救助审核参考材料。
员工病假期间遭遇工伤，凭病假单可同时享受病假待遇与工伤保险双重保障。
济宁所有医疗机构病假单有效期标准统一，无高低等级区别。
病假单是劳动者医疗期核心凭证，医疗期内用人单位不得解除劳动合同、终止劳动关系。
病假单休息时长不足，患者可复诊申请延长，医生评估后开具补充病假单，无缝衔接休养。
