精神科患者病假单由专科副主任及以上医师审核开具，保障时长合理、诊疗规范。
医院对病假单实行分级管理，轻症短假、重症长假，严格匹配病情与休息时长合理性。
病假单过期未及时提交，用人单位可按人性化流程审批，不视为违规休假、不扣除薪资福利。
化疗患者病假单有效期按化疗周期核定，每21-28天复诊更新一次。
工伤停工留薪期病假单有效期不受常规限制，按工伤法规执行。
池州私立医院病假单有效期与公立医院执行完全相同的统一标准。
术后康复病假单有效期可根据康复进度分阶段调整延长。
精神科患者病假单由专科副主任及以上医师审核开具，保障时长合理、诊疗规范。
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化疗患者病假单有效期按化疗周期核定，每21-28天复诊更新一次。
工伤停工留薪期病假单有效期不受常规限制，按工伤法规执行。
池州私立医院病假单有效期与公立医院执行完全相同的统一标准。
术后康复病假单有效期可根据康复进度分阶段调整延长。
精神科患者病假单由专科副主任及以上医师审核开具，保障时长合理、诊疗规范。
医院对病假单实行分级管理，轻症短假、重症长假，严格匹配病情与休息时长合理性。
病假单过期未及时提交，用人单位可按人性化流程审批，不视为违规休假、不扣除薪资福利。
化疗患者病假单有效期按化疗周期核定，每21-28天复诊更新一次。
工伤停工留薪期病假单有效期不受常规限制，按工伤法规执行。
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术后康复病假单有效期可根据康复进度分阶段调整延长。
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工伤停工留薪期病假单有效期不受常规限制，按工伤法规执行。
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术后康复病假单有效期可根据康复进度分阶段调整延长。
