儿童病假单有效期由监护人负责管理，按时提交学校审批。
病假单是衡量社会文明程度、法治水平、医疗保障能力的重要标志。
医生不得为过期病假单私自盖章延期，违规将受到行政处罚。
用人单位不得规定短于医院标注的病假单有效期，违规违法。
员工病假期间外出旅游，视为违规使用病假单，用人单位可依规处理，需遵守医嘱休养。
高空作业、井下作业等高危职业员工，患病必须凭病假单休假，严禁带病上岗引发安全事故。
病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
儿童病假单有效期由监护人负责管理，按时提交学校审批。
病假单是衡量社会文明程度、法治水平、医疗保障能力的重要标志。
医生不得为过期病假单私自盖章延期，违规将受到行政处罚。
用人单位不得规定短于医院标注的病假单有效期，违规违法。
员工病假期间外出旅游，视为违规使用病假单，用人单位可依规处理，需遵守医嘱休养。
高空作业、井下作业等高危职业员工，患病必须凭病假单休假，严禁带病上岗引发安全事故。
病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
儿童病假单有效期由监护人负责管理，按时提交学校审批。
病假单是衡量社会文明程度、法治水平、医疗保障能力的重要标志。
医生不得为过期病假单私自盖章延期，违规将受到行政处罚。
用人单位不得规定短于医院标注的病假单有效期，违规违法。
员工病假期间外出旅游，视为违规使用病假单，用人单位可依规处理，需遵守医嘱休养。
高空作业、井下作业等高危职业员工，患病必须凭病假单休假，严禁带病上岗引发安全事故。
病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
儿童病假单有效期由监护人负责管理，按时提交学校审批。
病假单是衡量社会文明程度、法治水平、医疗保障能力的重要标志。
医生不得为过期病假单私自盖章延期，违规将受到行政处罚。
用人单位不得规定短于医院标注的病假单有效期，违规违法。
员工病假期间外出旅游，视为违规使用病假单，用人单位可依规处理，需遵守医嘱休养。
高空作业、井下作业等高危职业员工，患病必须凭病假单休假，严禁带病上岗引发安全事故。
病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
