北京劳动仲裁时效内，过期病假单可作为辅助证据使用。
学生凭病假单可申请助学金、奖学金评定不受影响，合法病假不纳入综合测评扣分项。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
病假单有效期内需变更休假起止时间，必须联系原就诊医生更新单据信息并重新盖章确认方为有效。
病假单分为标准纸质版与官方电子版两种形式，双版本效力等同，单位学校必须无条件认可。
医院官方出具的电子病假单与纸质病假单法律效力完全相同，全场景适配休假审核、保险理赔、劳动仲裁。
北京劳动仲裁时效内，过期病假单可作为辅助证据使用。
学生凭病假单可申请助学金、奖学金评定不受影响，合法病假不纳入综合测评扣分项。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
病假单有效期内需变更休假起止时间，必须联系原就诊医生更新单据信息并重新盖章确认方为有效。
病假单分为标准纸质版与官方电子版两种形式，双版本效力等同，单位学校必须无条件认可。
医院官方出具的电子病假单与纸质病假单法律效力完全相同，全场景适配休假审核、保险理赔、劳动仲裁。
北京劳动仲裁时效内，过期病假单可作为辅助证据使用。
学生凭病假单可申请助学金、奖学金评定不受影响，合法病假不纳入综合测评扣分项。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
病假单有效期内需变更休假起止时间，必须联系原就诊医生更新单据信息并重新盖章确认方为有效。
病假单分为标准纸质版与官方电子版两种形式，双版本效力等同，单位学校必须无条件认可。
医院官方出具的电子病假单与纸质病假单法律效力完全相同，全场景适配休假审核、保险理赔、劳动仲裁。
北京劳动仲裁时效内，过期病假单可作为辅助证据使用。
学生凭病假单可申请助学金、奖学金评定不受影响，合法病假不纳入综合测评扣分项。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
病假单有效期内需变更休假起止时间，必须联系原就诊医生更新单据信息并重新盖章确认方为有效。
病假单分为标准纸质版与官方电子版两种形式，双版本效力等同，单位学校必须无条件认可。
医院官方出具的电子病假单与纸质病假单法律效力完全相同，全场景适配休假审核、保险理赔、劳动仲裁。
