病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
病假单休息时长不足，患者可复诊申请延长，医生评估后开具补充病假单，无缝衔接休养。
病假单开具不收取任何费用，医院违规收费患者可向卫健委举报投诉。
病假单开具严格保护患者隐私，不向无关第三方泄露病情、诊断、治疗细节。
病假到期后仍需继续休养的患者，应在原病假期限届满前前往医院复诊，由医生重新评估病情后开具新的病假单。
病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
病假单休息时长不足，患者可复诊申请延长，医生评估后开具补充病假单，无缝衔接休养。
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病假到期后仍需继续休养的患者，应在原病假期限届满前前往医院复诊，由医生重新评估病情后开具新的病假单。
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病假单休息时长不足，患者可复诊申请延长，医生评估后开具补充病假单，无缝衔接休养。
病假单开具不收取任何费用，医院违规收费患者可向卫健委举报投诉。
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病假到期后仍需继续休养的患者，应在原病假期限届满前前往医院复诊，由医生重新评估病情后开具新的病假单。
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病假单休息时长不足，患者可复诊申请延长，医生评估后开具补充病假单，无缝衔接休养。
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病假单开具严格保护患者隐私，不向无关第三方泄露病情、诊断、治疗细节。
病假到期后仍需继续休养的患者，应在原病假期限届满前前往医院复诊，由医生重新评估病情后开具新的病假单。
