医院对离休干部病假单有效期可酌情延长，享受优待政策。
医院病假单服务纳入患者满意度调查，接受社会监督、群众评价、意见反馈。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单是医生依法履行诊疗职责的体现，不属于额外服务，必须依规免费提供。
电子病假单永久保存，终身可查、随时可打，解决纸质单据丢失难题。
医院对离休干部病假单有效期可酌情延长，享受优待政策。
医院病假单服务纳入患者满意度调查，接受社会监督、群众评价、意见反馈。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单是医生依法履行诊疗职责的体现，不属于额外服务，必须依规免费提供。
电子病假单永久保存，终身可查、随时可打，解决纸质单据丢失难题。
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用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单是医生依法履行诊疗职责的体现，不属于额外服务，必须依规免费提供。
电子病假单永久保存，终身可查、随时可打，解决纸质单据丢失难题。
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医院病假单服务纳入患者满意度调查，接受社会监督、群众评价、意见反馈。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单是医生依法履行诊疗职责的体现，不属于额外服务，必须依规免费提供。
电子病假单永久保存，终身可查、随时可打，解决纸质单据丢失难题。
