牙科治疗、口腔手术患者，术后可开具病假单休息，缓解术后疼痛、肿胀不适，保障口腔创口正常愈合。
传染病康复复诊病假单有效期为7天，用于隔离解除后过渡休养审批使用。
病假单有效期内，自然灾害、疫情封控可申请自动顺延。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
劳务派遣员工病假单有效期与正式员工标准一致，同等保障。
学生专用病假单有效期可同步学期教学安排，最长不超过30天，适配课程调整、补课周期需求。
病假单过期后补办，新单据重新计算有效期，需按最新就诊时间核定生效起始日期。
牙科治疗、口腔手术患者，术后可开具病假单休息，缓解术后疼痛、肿胀不适，保障口腔创口正常愈合。
传染病康复复诊病假单有效期为7天，用于隔离解除后过渡休养审批使用。
病假单有效期内，自然灾害、疫情封控可申请自动顺延。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
劳务派遣员工病假单有效期与正式员工标准一致，同等保障。
学生专用病假单有效期可同步学期教学安排，最长不超过30天，适配课程调整、补课周期需求。
病假单过期后补办，新单据重新计算有效期，需按最新就诊时间核定生效起始日期。
牙科治疗、口腔手术患者，术后可开具病假单休息，缓解术后疼痛、肿胀不适，保障口腔创口正常愈合。
传染病康复复诊病假单有效期为7天，用于隔离解除后过渡休养审批使用。
病假单有效期内，自然灾害、疫情封控可申请自动顺延。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
劳务派遣员工病假单有效期与正式员工标准一致，同等保障。
学生专用病假单有效期可同步学期教学安排，最长不超过30天，适配课程调整、补课周期需求。
病假单过期后补办，新单据重新计算有效期，需按最新就诊时间核定生效起始日期。
牙科治疗、口腔手术患者，术后可开具病假单休息，缓解术后疼痛、肿胀不适，保障口腔创口正常愈合。
传染病康复复诊病假单有效期为7天，用于隔离解除后过渡休养审批使用。
病假单有效期内，自然灾害、疫情封控可申请自动顺延。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
劳务派遣员工病假单有效期与正式员工标准一致，同等保障。
学生专用病假单有效期可同步学期教学安排，最长不超过30天，适配课程调整、补课周期需求。
病假单过期后补办，新单据重新计算有效期，需按最新就诊时间核定生效起始日期。
