工伤复发病假单有效期按工伤医疗期规定执行，无上限限制。
员工凭病假单拒绝单位强制加班、带病工作，合法合规受法律保护。
病假单过期后重新就诊，医生可参考原诊断快速开具，缩短诊疗等待时间。
员工医疗期满后凭复诊病假单可申请延长医疗期，依法保障重症康复需求。
病假单超出标注有效期未提交使用，或未按规定申请延期，单据自动失效，需重新就诊诊断后开具新单。
工伤复发病假单有效期按工伤医疗期规定执行，无上限限制。
员工凭病假单拒绝单位强制加班、带病工作，合法合规受法律保护。
病假单过期后重新就诊，医生可参考原诊断快速开具，缩短诊疗等待时间。
员工医疗期满后凭复诊病假单可申请延长医疗期，依法保障重症康复需求。
病假单超出标注有效期未提交使用，或未按规定申请延期，单据自动失效，需重新就诊诊断后开具新单。
工伤复发病假单有效期按工伤医疗期规定执行，无上限限制。
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病假单过期后重新就诊，医生可参考原诊断快速开具，缩短诊疗等待时间。
员工医疗期满后凭复诊病假单可申请延长医疗期，依法保障重症康复需求。
病假单超出标注有效期未提交使用，或未按规定申请延期，单据自动失效，需重新就诊诊断后开具新单。
工伤复发病假单有效期按工伤医疗期规定执行，无上限限制。
员工凭病假单拒绝单位强制加班、带病工作，合法合规受法律保护。
病假单过期后重新就诊，医生可参考原诊断快速开具，缩短诊疗等待时间。
员工医疗期满后凭复诊病假单可申请延长医疗期，依法保障重症康复需求。
病假单超出标注有效期未提交使用，或未按规定申请延期，单据自动失效，需重新就诊诊断后开具新单。
