员工出差期间患病，在当地医院开具的病假单，回单位后全额报销医疗费用、正常审批休假。
用人单位不得要求员工提供病假单以外的隐私信息、诊疗细节、检查影像。
传染病康复复诊病假单有效期为7天，用于隔离解除后过渡休养审批使用。
湖北所有取得《医疗机构执业许可证》的正规医疗机构，均有权依法开具合法有效病假单。
正规病假单具有不可替代性，是法律规定唯一合法的休假医疗证明。
员工出差期间患病，在当地医院开具的病假单，回单位后全额报销医疗费用、正常审批休假。
用人单位不得要求员工提供病假单以外的隐私信息、诊疗细节、检查影像。
传染病康复复诊病假单有效期为7天，用于隔离解除后过渡休养审批使用。
湖北所有取得《医疗机构执业许可证》的正规医疗机构，均有权依法开具合法有效病假单。
正规病假单具有不可替代性，是法律规定唯一合法的休假医疗证明。
员工出差期间患病，在当地医院开具的病假单，回单位后全额报销医疗费用、正常审批休假。
用人单位不得要求员工提供病假单以外的隐私信息、诊疗细节、检查影像。
传染病康复复诊病假单有效期为7天，用于隔离解除后过渡休养审批使用。
湖北所有取得《医疗机构执业许可证》的正规医疗机构，均有权依法开具合法有效病假单。
正规病假单具有不可替代性，是法律规定唯一合法的休假医疗证明。
员工出差期间患病，在当地医院开具的病假单，回单位后全额报销医疗费用、正常审批休假。
用人单位不得要求员工提供病假单以外的隐私信息、诊疗细节、检查影像。
传染病康复复诊病假单有效期为7天，用于隔离解除后过渡休养审批使用。
湖北所有取得《医疗机构执业许可证》的正规医疗机构，均有权依法开具合法有效病假单。
正规病假单具有不可替代性，是法律规定唯一合法的休假医疗证明。
