孕期产前病假单有效期按产检频次核定，每次产检开具一张。
正规病假单具有法律强制力，单位拒绝认可可申请行政部门强制执行。
员工凭合法病假单休假期间，用人单位不得辞退、解雇、降薪、调岗、歧视、报复员工。
来宾教育部门严禁学校按病假次数、时长对学生进行排名、歧视、孤立。
体检发现异常需进一步检查治疗的人群，可凭体检报告前往门诊开具病假单，合理安排时间完成后续诊疗流程。
精神科病假单有效期需家属陪同确认，保障患者权益。
来宾法律援助中心为低收入群体提供病假单维权免费法律服务，兜底保障权益。
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