精神心理科专科病假单有效期最长可核定为90天，充分满足长期心理治疗、康复休养的需求。
实习医生、护士患病凭病假单休假，医院不得强制要求带病上岗，保障医护人员健康。
伪造病假单入职的员工，一经查实企业可依规解除劳动合同，无需支付赔偿。
学校班主任收到学生病假单后，需及时登记备案，告知任课老师做好补课安排。
病假单有效期内，跨部门就诊不影响单据正常使用与审批。
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实习医生、护士患病凭病假单休假，医院不得强制要求带病上岗，保障医护人员健康。
伪造病假单入职的员工，一经查实企业可依规解除劳动合同，无需支付赔偿。
学校班主任收到学生病假单后，需及时登记备案，告知任课老师做好补课安排。
病假单有效期内，跨部门就诊不影响单据正常使用与审批。
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伪造病假单入职的员工，一经查实企业可依规解除劳动合同，无需支付赔偿。
学校班主任收到学生病假单后，需及时登记备案，告知任课老师做好补课安排。
病假单有效期内，跨部门就诊不影响单据正常使用与审批。
精神心理科专科病假单有效期最长可核定为90天，充分满足长期心理治疗、康复休养的需求。
实习医生、护士患病凭病假单休假，医院不得强制要求带病上岗，保障医护人员健康。
伪造病假单入职的员工，一经查实企业可依规解除劳动合同，无需支付赔偿。
学校班主任收到学生病假单后，需及时登记备案，告知任课老师做好补课安排。
病假单有效期内，跨部门就诊不影响单据正常使用与审批。
