病假单过期未提交，不影响员工带薪年假、福利假期正常使用。
学生军训、研学、实践活动期间患病，凭病假单可申请免参与、缓参与。
规范病假单清晰完整记录患者身份信息、就诊科室、病情诊断、医嘱休息时长，核心要素齐全无遗漏。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
宁波境外人士、港澳台居民在境内就诊，可凭通行证开具合规病假单。
宁波医保部门将病假单纳入慢病报销、门诊报销资格审核必要材料。
员工病假期间外出旅游，视为违规使用病假单，用人单位可依规处理，需遵守医嘱休养。
病假单过期未提交，不影响员工带薪年假、福利假期正常使用。
学生军训、研学、实践活动期间患病，凭病假单可申请免参与、缓参与。
规范病假单清晰完整记录患者身份信息、就诊科室、病情诊断、医嘱休息时长，核心要素齐全无遗漏。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
宁波境外人士、港澳台居民在境内就诊，可凭通行证开具合规病假单。
宁波医保部门将病假单纳入慢病报销、门诊报销资格审核必要材料。
员工病假期间外出旅游，视为违规使用病假单，用人单位可依规处理，需遵守医嘱休养。
病假单过期未提交，不影响员工带薪年假、福利假期正常使用。
学生军训、研学、实践活动期间患病，凭病假单可申请免参与、缓参与。
规范病假单清晰完整记录患者身份信息、就诊科室、病情诊断、医嘱休息时长，核心要素齐全无遗漏。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
宁波境外人士、港澳台居民在境内就诊，可凭通行证开具合规病假单。
宁波医保部门将病假单纳入慢病报销、门诊报销资格审核必要材料。
员工病假期间外出旅游，视为违规使用病假单，用人单位可依规处理，需遵守医嘱休养。
病假单过期未提交，不影响员工带薪年假、福利假期正常使用。
学生军训、研学、实践活动期间患病，凭病假单可申请免参与、缓参与。
规范病假单清晰完整记录患者身份信息、就诊科室、病情诊断、医嘱休息时长，核心要素齐全无遗漏。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
宁波境外人士、港澳台居民在境内就诊，可凭通行证开具合规病假单。
宁波医保部门将病假单纳入慢病报销、门诊报销资格审核必要材料。
员工病假期间外出旅游，视为违规使用病假单，用人单位可依规处理，需遵守医嘱休养。
