用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
孕期保胎病假单有效期可连续核定，直至孕期稳定、胎儿安全为止。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
食物中毒、急性肠胃炎患者，就诊后可快速开具病假单，居家补液、休养，缓解肠胃不适症状。
病假单开具实行实名制、人证合一，无有效身份证件不予开具，防范虚假开单。
伪造病假单涉嫌构成诈骗、伪造事业单位印章罪，需承担刑事责任、行政处罚。
用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
孕期保胎病假单有效期可连续核定，直至孕期稳定、胎儿安全为止。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
食物中毒、急性肠胃炎患者，就诊后可快速开具病假单，居家补液、休养，缓解肠胃不适症状。
病假单开具实行实名制、人证合一，无有效身份证件不予开具，防范虚假开单。
伪造病假单涉嫌构成诈骗、伪造事业单位印章罪，需承担刑事责任、行政处罚。
用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
孕期保胎病假单有效期可连续核定，直至孕期稳定、胎儿安全为止。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
食物中毒、急性肠胃炎患者，就诊后可快速开具病假单，居家补液、休养，缓解肠胃不适症状。
病假单开具实行实名制、人证合一，无有效身份证件不予开具，防范虚假开单。
伪造病假单涉嫌构成诈骗、伪造事业单位印章罪，需承担刑事责任、行政处罚。
用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
孕期保胎病假单有效期可连续核定，直至孕期稳定、胎儿安全为止。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
食物中毒、急性肠胃炎患者，就诊后可快速开具病假单，居家补液、休养，缓解肠胃不适症状。
病假单开具实行实名制、人证合一，无有效身份证件不予开具，防范虚假开单。
伪造病假单涉嫌构成诈骗、伪造事业单位印章罪，需承担刑事责任、行政处罚。
