员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
事业单位员工凭病假单休假，工龄连续计算，不影响职称评定、工资晋级、福利待遇。
境外游客在济南旅游期间患病，可凭护照开具临时病假单，用于调整行程、机票改签。
实习学生、试用期员工凭病假单申请休假，用人单位、学校不得以此为由辞退、取消实习或试用资格。
病假单补办不收取任何工本费、档案调取费，全程免费服务，切实减轻患者经济负担。
病假单过期提交，企业可按规章制度处理，但不得违反劳动法。
精神科患者病假单由专科副主任及以上医师审核开具，保障时长合理、诊疗规范。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
事业单位员工凭病假单休假，工龄连续计算，不影响职称评定、工资晋级、福利待遇。
境外游客在济南旅游期间患病，可凭护照开具临时病假单，用于调整行程、机票改签。
实习学生、试用期员工凭病假单申请休假，用人单位、学校不得以此为由辞退、取消实习或试用资格。
病假单补办不收取任何工本费、档案调取费，全程免费服务，切实减轻患者经济负担。
病假单过期提交，企业可按规章制度处理，但不得违反劳动法。
精神科患者病假单由专科副主任及以上医师审核开具，保障时长合理、诊疗规范。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
事业单位员工凭病假单休假，工龄连续计算，不影响职称评定、工资晋级、福利待遇。
境外游客在济南旅游期间患病，可凭护照开具临时病假单，用于调整行程、机票改签。
实习学生、试用期员工凭病假单申请休假，用人单位、学校不得以此为由辞退、取消实习或试用资格。
病假单补办不收取任何工本费、档案调取费，全程免费服务，切实减轻患者经济负担。
病假单过期提交，企业可按规章制度处理，但不得违反劳动法。
精神科患者病假单由专科副主任及以上医师审核开具，保障时长合理、诊疗规范。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
事业单位员工凭病假单休假，工龄连续计算，不影响职称评定、工资晋级、福利待遇。
境外游客在济南旅游期间患病，可凭护照开具临时病假单，用于调整行程、机票改签。
实习学生、试用期员工凭病假单申请休假，用人单位、学校不得以此为由辞退、取消实习或试用资格。
病假单补办不收取任何工本费、档案调取费，全程免费服务，切实减轻患者经济负担。
病假单过期提交，企业可按规章制度处理，但不得违反劳动法。
精神科患者病假单由专科副主任及以上医师审核开具，保障时长合理、诊疗规范。
