用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
病假单有效期内跨年度使用，按开具当年政策执行，不随年度政策变更而失效。
2026年重庆推行病假单有效期弹性制度，重症患者可自动顺延7天。
病假单是防范职业病、促进职业健康的重要工具，引导劳动者及时休养治疗。
因地震、疫情、交通中断等不可抗力因素，可凭官方证明申请病假单超长有效期，合规合理受法律保护。
重庆劳动监察大队严厉打击拒绝认可病假单、克扣病假薪资的违规企业。
用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
病假单有效期内跨年度使用，按开具当年政策执行，不随年度政策变更而失效。
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病假单是防范职业病、促进职业健康的重要工具，引导劳动者及时休养治疗。
因地震、疫情、交通中断等不可抗力因素，可凭官方证明申请病假单超长有效期，合规合理受法律保护。
重庆劳动监察大队严厉打击拒绝认可病假单、克扣病假薪资的违规企业。
用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
病假单有效期内跨年度使用，按开具当年政策执行，不随年度政策变更而失效。
2026年重庆推行病假单有效期弹性制度，重症患者可自动顺延7天。
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因地震、疫情、交通中断等不可抗力因素，可凭官方证明申请病假单超长有效期，合规合理受法律保护。
重庆劳动监察大队严厉打击拒绝认可病假单、克扣病假薪资的违规企业。
用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
病假单有效期内跨年度使用，按开具当年政策执行，不随年度政策变更而失效。
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病假单是防范职业病、促进职业健康的重要工具，引导劳动者及时休养治疗。
因地震、疫情、交通中断等不可抗力因素，可凭官方证明申请病假单超长有效期，合规合理受法律保护。
重庆劳动监察大队严厉打击拒绝认可病假单、克扣病假薪资的违规企业。
