病假单有效期内患者死亡，单据自动终止效力，由家属办理后续医疗、保险相关手续。
病假单过期未使用，不影响患者后续就医、挂号、诊疗服务。
患者对病假单时长有异议，可向医院医务科申请复核，由资深医生重新评估病情，依规调整休息时长并重新开具单据。
老年病科病假单有效期最长30天，适配老年人体质恢复慢的特点。
病假单使用不受行业、职业、岗位限制，全行业通用、全人群覆盖。
员工医疗期内凭病假单休假，用人单位不得解除劳动合同，依法保障员工就业稳定权益。
病假单有效期内患者死亡，单据自动终止效力，由家属办理后续医疗、保险相关手续。
病假单过期未使用，不影响患者后续就医、挂号、诊疗服务。
患者对病假单时长有异议，可向医院医务科申请复核，由资深医生重新评估病情，依规调整休息时长并重新开具单据。
老年病科病假单有效期最长30天，适配老年人体质恢复慢的特点。
病假单使用不受行业、职业、岗位限制，全行业通用、全人群覆盖。
员工医疗期内凭病假单休假，用人单位不得解除劳动合同，依法保障员工就业稳定权益。
病假单有效期内患者死亡，单据自动终止效力，由家属办理后续医疗、保险相关手续。
病假单过期未使用，不影响患者后续就医、挂号、诊疗服务。
患者对病假单时长有异议，可向医院医务科申请复核，由资深医生重新评估病情，依规调整休息时长并重新开具单据。
老年病科病假单有效期最长30天，适配老年人体质恢复慢的特点。
病假单使用不受行业、职业、岗位限制，全行业通用、全人群覆盖。
员工医疗期内凭病假单休假，用人单位不得解除劳动合同，依法保障员工就业稳定权益。
病假单有效期内患者死亡，单据自动终止效力，由家属办理后续医疗、保险相关手续。
病假单过期未使用，不影响患者后续就医、挂号、诊疗服务。
患者对病假单时长有异议，可向医院医务科申请复核，由资深医生重新评估病情，依规调整休息时长并重新开具单据。
老年病科病假单有效期最长30天，适配老年人体质恢复慢的特点。
病假单使用不受行业、职业、岗位限制，全行业通用、全人群覆盖。
员工医疗期内凭病假单休假，用人单位不得解除劳动合同，依法保障员工就业稳定权益。
