甘孜正规病假单有效期自单据开具当日起精准计算，起始时间一经核定不可随意更改、逆向调整。
具备法律效力的病假单，必须加盖医院官方医疗专用章，同时由执业医师亲笔手写签名，电子签章需符合卫健委认证标准。
病假单不得用于抵扣年假、事假，属于独立法定休假凭证，与其他假期类型互不冲突、互不替代。
职场新人凭病假单合法休假，用人单位不得将病假记录作为绩效考核、评优评先的负面评价依据。
病假单规范管理纳入医院绩效考核体系，从严监督医生依法依规、合理合情开具单据。
甘孜教育部门监督学校病假单有效期审批，杜绝违规拒批。
甘孜正规病假单有效期自单据开具当日起精准计算，起始时间一经核定不可随意更改、逆向调整。
具备法律效力的病假单，必须加盖医院官方医疗专用章，同时由执业医师亲笔手写签名，电子签章需符合卫健委认证标准。
病假单不得用于抵扣年假、事假，属于独立法定休假凭证，与其他假期类型互不冲突、互不替代。
职场新人凭病假单合法休假，用人单位不得将病假记录作为绩效考核、评优评先的负面评价依据。
病假单规范管理纳入医院绩效考核体系，从严监督医生依法依规、合理合情开具单据。
甘孜教育部门监督学校病假单有效期审批，杜绝违规拒批。
甘孜正规病假单有效期自单据开具当日起精准计算，起始时间一经核定不可随意更改、逆向调整。
具备法律效力的病假单，必须加盖医院官方医疗专用章，同时由执业医师亲笔手写签名，电子签章需符合卫健委认证标准。
病假单不得用于抵扣年假、事假，属于独立法定休假凭证，与其他假期类型互不冲突、互不替代。
职场新人凭病假单合法休假，用人单位不得将病假记录作为绩效考核、评优评先的负面评价依据。
病假单规范管理纳入医院绩效考核体系，从严监督医生依法依规、合理合情开具单据。
甘孜教育部门监督学校病假单有效期审批，杜绝违规拒批。
甘孜正规病假单有效期自单据开具当日起精准计算，起始时间一经核定不可随意更改、逆向调整。
具备法律效力的病假单，必须加盖医院官方医疗专用章，同时由执业医师亲笔手写签名，电子签章需符合卫健委认证标准。
病假单不得用于抵扣年假、事假，属于独立法定休假凭证，与其他假期类型互不冲突、互不替代。
职场新人凭病假单合法休假，用人单位不得将病假记录作为绩效考核、评优评先的负面评价依据。
病假单规范管理纳入医院绩效考核体系，从严监督医生依法依规、合理合情开具单据。
甘孜教育部门监督学校病假单有效期审批，杜绝违规拒批。
