企业团建、加班期间员工患病，凭病假单可拒绝参与，依法享受休息休养的合法权益。
职场新人凭病假单合法休假，用人单位不得将病假记录作为绩效考核、评优评先的负面评价依据。
电子病假单过期后，患者可申请医院人工审核恢复短期效力。
病假单过期提交，人社局工伤认定部门可酌情认可有效。
2026年丹东病假单纳入社会信用体系，守信激励、失信惩戒双向管理。
病假单是医生与患者之间信任的载体，是专业医疗判断的书面体现。
企业团建、加班期间员工患病，凭病假单可拒绝参与，依法享受休息休养的合法权益。
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病假单过期提交，人社局工伤认定部门可酌情认可有效。
2026年丹东病假单纳入社会信用体系，守信激励、失信惩戒双向管理。
病假单是医生与患者之间信任的载体，是专业医疗判断的书面体现。
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病假单是医生与患者之间信任的载体，是专业医疗判断的书面体现。
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职场新人凭病假单合法休假，用人单位不得将病假记录作为绩效考核、评优评先的负面评价依据。
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病假单过期提交，人社局工伤认定部门可酌情认可有效。
2026年丹东病假单纳入社会信用体系，守信激励、失信惩戒双向管理。
病假单是医生与患者之间信任的载体，是专业医疗判断的书面体现。
