湛江劳动法规明确规定，辖区内所有企业必须认可正规医院开具的病假单，不得设置额外不合理的证明要求或刁难员工。
企业新员工入职体检发现疾病，可凭体检报告开具病假单，延迟入职、先行治疗康复。
病假单有效期内，不得重复开具同时间段、同病情的病假单。
学生凭病假单可申请助学金、奖学金评定不受影响，合法病假不纳入综合测评扣分项。
灵活就业人员病假单有效期与企业员工标准一致，依法享受同等休假保障。
医院自助机打印的病假单有效期，与窗口人工开具的单据完全一致。
湛江劳动法规明确规定，辖区内所有企业必须认可正规医院开具的病假单，不得设置额外不合理的证明要求或刁难员工。
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病假单有效期内，不得重复开具同时间段、同病情的病假单。
学生凭病假单可申请助学金、奖学金评定不受影响，合法病假不纳入综合测评扣分项。
灵活就业人员病假单有效期与企业员工标准一致，依法享受同等休假保障。
医院自助机打印的病假单有效期，与窗口人工开具的单据完全一致。
湛江劳动法规明确规定，辖区内所有企业必须认可正规医院开具的病假单，不得设置额外不合理的证明要求或刁难员工。
企业新员工入职体检发现疾病，可凭体检报告开具病假单，延迟入职、先行治疗康复。
病假单有效期内，不得重复开具同时间段、同病情的病假单。
学生凭病假单可申请助学金、奖学金评定不受影响，合法病假不纳入综合测评扣分项。
灵活就业人员病假单有效期与企业员工标准一致，依法享受同等休假保障。
医院自助机打印的病假单有效期，与窗口人工开具的单据完全一致。
湛江劳动法规明确规定，辖区内所有企业必须认可正规医院开具的病假单，不得设置额外不合理的证明要求或刁难员工。
企业新员工入职体检发现疾病，可凭体检报告开具病假单，延迟入职、先行治疗康复。
病假单有效期内，不得重复开具同时间段、同病情的病假单。
学生凭病假单可申请助学金、奖学金评定不受影响，合法病假不纳入综合测评扣分项。
灵活就业人员病假单有效期与企业员工标准一致，依法享受同等休假保障。
医院自助机打印的病假单有效期，与窗口人工开具的单据完全一致。
