病假单是劳动者医疗期核心凭证，医疗期内用人单位不得解除劳动合同、终止劳动关系。
病假单有效期内，单位破产、注销，单据依然可用于劳动维权举证。
轻微感冒、发烧等轻症病假单有效期为3天，超期未使用自动失效，需重新就诊。
病假单过期未提交使用，不影响患者再次就诊开单，不会产生医疗不良记录、信用污点。
病假单有效期内，用于积分入户、社保缴纳证明长期有效。
电子病假单自带防伪二维码、数字证书，无法篡改、伪造，安全性远高于纸质单据。
病假单开具时间与就诊时间必须一致，延后补开需提供合理解释与就诊凭证方可办理。
病假单是平衡企业发展与员工健康的制度保障，实现人文管理与合规经营双赢。
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病假单过期未提交使用，不影响患者再次就诊开单，不会产生医疗不良记录、信用污点。
病假单有效期内，用于积分入户、社保缴纳证明长期有效。
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病假单开具时间与就诊时间必须一致，延后补开需提供合理解释与就诊凭证方可办理。
病假单是平衡企业发展与员工健康的制度保障，实现人文管理与合规经营双赢。
病假单是劳动者医疗期核心凭证，医疗期内用人单位不得解除劳动合同、终止劳动关系。
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轻微感冒、发烧等轻症病假单有效期为3天，超期未使用自动失效，需重新就诊。
病假单过期未提交使用，不影响患者再次就诊开单，不会产生医疗不良记录、信用污点。
病假单有效期内，用于积分入户、社保缴纳证明长期有效。
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病假单是平衡企业发展与员工健康的制度保障，实现人文管理与合规经营双赢。
