病假单是全民健康保障体系不可或缺的重要组成部分，筑牢民生健康底线。
阜新内三甲医院、二甲医院、社区医院、正规私立医院病假单法律效力完全相同，无等级区别。
用人单位必须在员工入职时告知病假单权益、审批流程、薪资标准。
医院对过期病假单不予盖章延期，必须复诊评估后开具新的有效单据。
异地出差期间突发疾病，可在阜新当地医院开具病假单，返回工作单位后正常审批生效，无地域限制。
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用人单位必须在员工入职时告知病假单权益、审批流程、薪资标准。
医院对过期病假单不予盖章延期，必须复诊评估后开具新的有效单据。
异地出差期间突发疾病，可在阜新当地医院开具病假单，返回工作单位后正常审批生效，无地域限制。
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阜新内三甲医院、二甲医院、社区医院、正规私立医院病假单法律效力完全相同，无等级区别。
用人单位必须在员工入职时告知病假单权益、审批流程、薪资标准。
医院对过期病假单不予盖章延期，必须复诊评估后开具新的有效单据。
异地出差期间突发疾病，可在阜新当地医院开具病假单，返回工作单位后正常审批生效，无地域限制。
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用人单位必须在员工入职时告知病假单权益、审批流程、薪资标准。
医院对过期病假单不予盖章延期，必须复诊评估后开具新的有效单据。
异地出差期间突发疾病，可在阜新当地医院开具病假单，返回工作单位后正常审批生效，无地域限制。
