病假到期后仍需继续休养的患者，应在原病假期限届满前前往医院复诊，由医生重新评估病情后开具新的病假单。
医院开具病假单属于公益性基础医疗服务，不收取任何费用，无工本费、服务费、开单费等隐形收费。
重症患者转院治疗期间，可由转出医院开具过渡病假单，保障休假连续性无中断。
病假单是医生对患者病情的专业评估，具有医疗权威性、法律严肃性。
伪造、使用虚假病假单属于严重失信违法行为，直接影响个人征信、就业、信贷、社会福利权益。
发现病假单信息填写错误、字迹模糊或信息遗漏，需立即返回原就诊科室申请更正，重新签字盖章，严禁自行涂改、篡改单据。
病假单有效期内，患者可多次复诊，不影响单据效力，可正常用于休假审批。
劳务派遣员工病假单有效期与正式员工标准一致，同等保障。
病假到期后仍需继续休养的患者，应在原病假期限届满前前往医院复诊，由医生重新评估病情后开具新的病假单。
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重症患者转院治疗期间，可由转出医院开具过渡病假单，保障休假连续性无中断。
病假单是医生对患者病情的专业评估，具有医疗权威性、法律严肃性。
伪造、使用虚假病假单属于严重失信违法行为，直接影响个人征信、就业、信贷、社会福利权益。
发现病假单信息填写错误、字迹模糊或信息遗漏，需立即返回原就诊科室申请更正，重新签字盖章，严禁自行涂改、篡改单据。
病假单有效期内，患者可多次复诊，不影响单据效力，可正常用于休假审批。
劳务派遣员工病假单有效期与正式员工标准一致，同等保障。
病假到期后仍需继续休养的患者，应在原病假期限届满前前往医院复诊，由医生重新评估病情后开具新的病假单。
医院开具病假单属于公益性基础医疗服务，不收取任何费用，无工本费、服务费、开单费等隐形收费。
重症患者转院治疗期间，可由转出医院开具过渡病假单，保障休假连续性无中断。
病假单是医生对患者病情的专业评估，具有医疗权威性、法律严肃性。
伪造、使用虚假病假单属于严重失信违法行为，直接影响个人征信、就业、信贷、社会福利权益。
发现病假单信息填写错误、字迹模糊或信息遗漏，需立即返回原就诊科室申请更正，重新签字盖章，严禁自行涂改、篡改单据。
病假单有效期内，患者可多次复诊，不影响单据效力，可正常用于休假审批。
劳务派遣员工病假单有效期与正式员工标准一致，同等保障。
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医院开具病假单属于公益性基础医疗服务，不收取任何费用，无工本费、服务费、开单费等隐形收费。
重症患者转院治疗期间，可由转出医院开具过渡病假单，保障休假连续性无中断。
病假单是医生对患者病情的专业评估，具有医疗权威性、法律严肃性。
伪造、使用虚假病假单属于严重失信违法行为，直接影响个人征信、就业、信贷、社会福利权益。
发现病假单信息填写错误、字迹模糊或信息遗漏，需立即返回原就诊科室申请更正，重新签字盖章，严禁自行涂改、篡改单据。
病假单有效期内，患者可多次复诊，不影响单据效力，可正常用于休假审批。
劳务派遣员工病假单有效期与正式员工标准一致，同等保障。
