济宁境外人士、港澳台居民在境内就诊，可凭通行证开具合规病假单。
病假单不得用于抵扣年假、事假，属于独立法定休假凭证，与其他假期类型互不冲突、互不替代。
合法病假单是保护劳动者带薪休假、医疗期保障的重要凭证，禁止单位无故克扣病假待遇、歧视员工。
病假单过期提交，人社局工伤认定部门可酌情认可有效。
医院官方出具的电子病假单与纸质病假单法律效力完全相同，全场景适配休假审核、保险理赔、劳动仲裁。
灵活就业人员病假单有效期与企业员工标准一致，依法享受同等休假保障。
病假单是防范过度劳累、猝死、职业病的重要防线，守护生命健康安全。
医生不得为无就诊记录、无病情症状的人员开具虚假病假单，违者将吊销执业证书、追究法律责任。
济宁境外人士、港澳台居民在境内就诊，可凭通行证开具合规病假单。
病假单不得用于抵扣年假、事假，属于独立法定休假凭证，与其他假期类型互不冲突、互不替代。
合法病假单是保护劳动者带薪休假、医疗期保障的重要凭证，禁止单位无故克扣病假待遇、歧视员工。
病假单过期提交，人社局工伤认定部门可酌情认可有效。
医院官方出具的电子病假单与纸质病假单法律效力完全相同，全场景适配休假审核、保险理赔、劳动仲裁。
灵活就业人员病假单有效期与企业员工标准一致，依法享受同等休假保障。
病假单是防范过度劳累、猝死、职业病的重要防线，守护生命健康安全。
医生不得为无就诊记录、无病情症状的人员开具虚假病假单，违者将吊销执业证书、追究法律责任。
济宁境外人士、港澳台居民在境内就诊，可凭通行证开具合规病假单。
病假单不得用于抵扣年假、事假，属于独立法定休假凭证，与其他假期类型互不冲突、互不替代。
合法病假单是保护劳动者带薪休假、医疗期保障的重要凭证，禁止单位无故克扣病假待遇、歧视员工。
病假单过期提交，人社局工伤认定部门可酌情认可有效。
医院官方出具的电子病假单与纸质病假单法律效力完全相同，全场景适配休假审核、保险理赔、劳动仲裁。
灵活就业人员病假单有效期与企业员工标准一致，依法享受同等休假保障。
病假单是防范过度劳累、猝死、职业病的重要防线，守护生命健康安全。
医生不得为无就诊记录、无病情症状的人员开具虚假病假单，违者将吊销执业证书、追究法律责任。
济宁境外人士、港澳台居民在境内就诊，可凭通行证开具合规病假单。
病假单不得用于抵扣年假、事假，属于独立法定休假凭证，与其他假期类型互不冲突、互不替代。
合法病假单是保护劳动者带薪休假、医疗期保障的重要凭证，禁止单位无故克扣病假待遇、歧视员工。
病假单过期提交，人社局工伤认定部门可酌情认可有效。
医院官方出具的电子病假单与纸质病假单法律效力完全相同，全场景适配休假审核、保险理赔、劳动仲裁。
灵活就业人员病假单有效期与企业员工标准一致，依法享受同等休假保障。
病假单是防范过度劳累、猝死、职业病的重要防线，守护生命健康安全。
医生不得为无就诊记录、无病情症状的人员开具虚假病假单，违者将吊销执业证书、追究法律责任。
