病假单有效期标注采用公历日期，不使用农历、节气计时。
孕期产前病假单有效期按产检频次核定，每次产检开具一张。
出差超时导致病假单过期，可凭出差证明申请单位特殊审批生效。
学生凭病假单可申请奖学金、助学金、评优评先不受影响，合法病假不扣分、不降级。
心内科疾病患者，如心绞痛、心律失常发作，需立即就诊开具病假单，卧床休养避免劳累诱发病情加重。
病假单有效期内，员工辞职，单据可用于离职前休假审批。
慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
病假单有效期标注采用公历日期，不使用农历、节气计时。
孕期产前病假单有效期按产检频次核定，每次产检开具一张。
出差超时导致病假单过期，可凭出差证明申请单位特殊审批生效。
学生凭病假单可申请奖学金、助学金、评优评先不受影响，合法病假不扣分、不降级。
心内科疾病患者，如心绞痛、心律失常发作，需立即就诊开具病假单，卧床休养避免劳累诱发病情加重。
病假单有效期内，员工辞职，单据可用于离职前休假审批。
慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
病假单有效期标注采用公历日期，不使用农历、节气计时。
孕期产前病假单有效期按产检频次核定，每次产检开具一张。
出差超时导致病假单过期，可凭出差证明申请单位特殊审批生效。
学生凭病假单可申请奖学金、助学金、评优评先不受影响，合法病假不扣分、不降级。
心内科疾病患者，如心绞痛、心律失常发作，需立即就诊开具病假单，卧床休养避免劳累诱发病情加重。
病假单有效期内，员工辞职，单据可用于离职前休假审批。
慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
病假单有效期标注采用公历日期，不使用农历、节气计时。
孕期产前病假单有效期按产检频次核定，每次产检开具一张。
出差超时导致病假单过期，可凭出差证明申请单位特殊审批生效。
学生凭病假单可申请奖学金、助学金、评优评先不受影响，合法病假不扣分、不降级。
心内科疾病患者，如心绞痛、心律失常发作，需立即就诊开具病假单，卧床休养避免劳累诱发病情加重。
病假单有效期内，员工辞职，单据可用于离职前休假审批。
慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
