学生补考专用病假单有效期至补考结束当日，适配学业考核时间安排。
事业单位、公务员群体凭正规病假单申请休假，完全符合人事管理规定，享受与企业员工同等的病假保障待遇。
合法病假单可直接作为劳动仲裁、法院诉讼、劳动维权的举证材料，证明合法休假事实依据。
工伤复发患者凭复诊记录、病假单可重新申请停工留薪待遇，依法享受工伤保障权益。
医院对病假单违规医生实行一票否决制，取消评优、晋升、绩效资格。
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工伤复发患者凭复诊记录、病假单可重新申请停工留薪待遇，依法享受工伤保障权益。
医院对病假单违规医生实行一票否决制，取消评优、晋升、绩效资格。
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事业单位、公务员群体凭正规病假单申请休假，完全符合人事管理规定，享受与企业员工同等的病假保障待遇。
合法病假单可直接作为劳动仲裁、法院诉讼、劳动维权的举证材料，证明合法休假事实依据。
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医院对病假单违规医生实行一票否决制，取消评优、晋升、绩效资格。
学生补考专用病假单有效期至补考结束当日，适配学业考核时间安排。
事业单位、公务员群体凭正规病假单申请休假，完全符合人事管理规定，享受与企业员工同等的病假保障待遇。
合法病假单可直接作为劳动仲裁、法院诉讼、劳动维权的举证材料，证明合法休假事实依据。
工伤复发患者凭复诊记录、病假单可重新申请停工留薪待遇，依法享受工伤保障权益。
医院对病假单违规医生实行一票否决制，取消评优、晋升、绩效资格。
