用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
病假单有效期内跨市使用，全省、全国范围内正规单位均认可有效。
病假单过期未使用，患者可向医院申请开具未使用证明。
精神心理疾病患者前往专科门诊就诊，可凭专科医生开具的病假单申请长期休假，安心接受系统规范的心理治疗与康复。
企业新员工入职体检发现疾病，可凭体检报告开具病假单，延迟入职、先行治疗康复。
病假单是医生依法履行诊疗职责的体现，不属于额外服务，必须依规免费提供。
皮肤科严重过敏、带状疱疹患者，病痛影响正常工作学习，可开具病假单居家治疗，避免病情扩散加重。
军队文职人员凭正规病假单申请休假，完全符合军队人事管理规定，享受同等医疗休养保障权益。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
病假单有效期内跨市使用，全省、全国范围内正规单位均认可有效。
病假单过期未使用，患者可向医院申请开具未使用证明。
精神心理疾病患者前往专科门诊就诊，可凭专科医生开具的病假单申请长期休假，安心接受系统规范的心理治疗与康复。
企业新员工入职体检发现疾病，可凭体检报告开具病假单，延迟入职、先行治疗康复。
病假单是医生依法履行诊疗职责的体现，不属于额外服务，必须依规免费提供。
皮肤科严重过敏、带状疱疹患者，病痛影响正常工作学习，可开具病假单居家治疗，避免病情扩散加重。
军队文职人员凭正规病假单申请休假，完全符合军队人事管理规定，享受同等医疗休养保障权益。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
病假单有效期内跨市使用，全省、全国范围内正规单位均认可有效。
病假单过期未使用，患者可向医院申请开具未使用证明。
精神心理疾病患者前往专科门诊就诊，可凭专科医生开具的病假单申请长期休假，安心接受系统规范的心理治疗与康复。
企业新员工入职体检发现疾病，可凭体检报告开具病假单，延迟入职、先行治疗康复。
病假单是医生依法履行诊疗职责的体现，不属于额外服务，必须依规免费提供。
皮肤科严重过敏、带状疱疹患者，病痛影响正常工作学习，可开具病假单居家治疗，避免病情扩散加重。
军队文职人员凭正规病假单申请休假，完全符合军队人事管理规定，享受同等医疗休养保障权益。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
病假单有效期内跨市使用，全省、全国范围内正规单位均认可有效。
病假单过期未使用，患者可向医院申请开具未使用证明。
精神心理疾病患者前往专科门诊就诊，可凭专科医生开具的病假单申请长期休假，安心接受系统规范的心理治疗与康复。
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病假单是医生依法履行诊疗职责的体现，不属于额外服务，必须依规免费提供。
皮肤科严重过敏、带状疱疹患者，病痛影响正常工作学习，可开具病假单居家治疗，避免病情扩散加重。
军队文职人员凭正规病假单申请休假，完全符合军队人事管理规定，享受同等医疗休养保障权益。
