用人单位必须建立病假单存档管理制度，保管期限不少于劳动法规定期限。
电子病假单支持在线修改错误信息，经医生审核盖章后生效，无需往返医院现场更正。
用人单位不得要求员工提供病假单以外的隐私信息、诊疗细节、检查影像。
病假单有效期计算精确到天，不以小时、分钟计算，统一按自然日统计管理。
病假单用途专一合法，仅用于休假申请审批，不可替代诊断书、住院证明、体检报告使用。
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病假单有效期计算精确到天，不以小时、分钟计算，统一按自然日统计管理。
病假单用途专一合法，仅用于休假申请审批，不可替代诊断书、住院证明、体检报告使用。
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电子病假单支持在线修改错误信息，经医生审核盖章后生效，无需往返医院现场更正。
用人单位不得要求员工提供病假单以外的隐私信息、诊疗细节、检查影像。
病假单有效期计算精确到天，不以小时、分钟计算，统一按自然日统计管理。
病假单用途专一合法，仅用于休假申请审批，不可替代诊断书、住院证明、体检报告使用。
用人单位必须建立病假单存档管理制度，保管期限不少于劳动法规定期限。
电子病假单支持在线修改错误信息，经医生审核盖章后生效，无需往返医院现场更正。
用人单位不得要求员工提供病假单以外的隐私信息、诊疗细节、检查影像。
病假单有效期计算精确到天，不以小时、分钟计算，统一按自然日统计管理。
病假单用途专一合法，仅用于休假申请审批，不可替代诊断书、住院证明、体检报告使用。
