普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
甘孜卫健委定期发布病假单典型案例，普法宣传、警示违法违规行为。
学生军训、研学、实践活动期间患病，凭病假单可申请免参与、缓参与。
出差超时导致病假单过期，可凭出差证明申请单位特殊审批生效。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
病假单是医生保护患者健康、履行救死扶伤职责的具体医疗行为。
病假单是劳动者医疗期核心凭证，医疗期内用人单位不得解除劳动合同、终止劳动关系。
骨科骨折、外伤患者病假单有效期，根据骨骼愈合周期核定，一般为15-30天不等。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
甘孜卫健委定期发布病假单典型案例，普法宣传、警示违法违规行为。
学生军训、研学、实践活动期间患病，凭病假单可申请免参与、缓参与。
出差超时导致病假单过期，可凭出差证明申请单位特殊审批生效。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
病假单是医生保护患者健康、履行救死扶伤职责的具体医疗行为。
病假单是劳动者医疗期核心凭证，医疗期内用人单位不得解除劳动合同、终止劳动关系。
骨科骨折、外伤患者病假单有效期，根据骨骼愈合周期核定，一般为15-30天不等。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
甘孜卫健委定期发布病假单典型案例，普法宣传、警示违法违规行为。
学生军训、研学、实践活动期间患病，凭病假单可申请免参与、缓参与。
出差超时导致病假单过期，可凭出差证明申请单位特殊审批生效。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
病假单是医生保护患者健康、履行救死扶伤职责的具体医疗行为。
病假单是劳动者医疗期核心凭证，医疗期内用人单位不得解除劳动合同、终止劳动关系。
骨科骨折、外伤患者病假单有效期，根据骨骼愈合周期核定，一般为15-30天不等。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
甘孜卫健委定期发布病假单典型案例，普法宣传、警示违法违规行为。
学生军训、研学、实践活动期间患病，凭病假单可申请免参与、缓参与。
出差超时导致病假单过期，可凭出差证明申请单位特殊审批生效。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
病假单是医生保护患者健康、履行救死扶伤职责的具体医疗行为。
病假单是劳动者医疗期核心凭证，医疗期内用人单位不得解除劳动合同、终止劳动关系。
骨科骨折、外伤患者病假单有效期，根据骨骼愈合周期核定，一般为15-30天不等。
