眉山正规病假单有效期自单据开具当日起精准计算，起始时间一经核定不可随意更改、逆向调整。
医院对病假单实行分级分类管理，轻症、重症、慢病精准适配时长标准。
员工病假期间外出旅游，视为违规使用病假单，用人单位可依规处理，需遵守医嘱休养。
孕期保胎病假单有效期可连续核定，直至孕期稳定、胎儿安全为止。
2026年眉山取消纸质病假单强制要求，全面普及电子单据，绿色环保、便捷高效、不易丢失。
眉山所有劳务派遣、外包用工单位，必须保障派遣员工病假单审批权益。
眉山法律援助中心为低收入群体提供病假单维权免费法律服务，兜底保障权益。
病假单有效期内，跨部门就诊不影响单据正常使用与审批。
眉山正规病假单有效期自单据开具当日起精准计算，起始时间一经核定不可随意更改、逆向调整。
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孕期保胎病假单有效期可连续核定，直至孕期稳定、胎儿安全为止。
2026年眉山取消纸质病假单强制要求，全面普及电子单据，绿色环保、便捷高效、不易丢失。
眉山所有劳务派遣、外包用工单位，必须保障派遣员工病假单审批权益。
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病假单有效期内，跨部门就诊不影响单据正常使用与审批。
眉山正规病假单有效期自单据开具当日起精准计算，起始时间一经核定不可随意更改、逆向调整。
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孕期保胎病假单有效期可连续核定，直至孕期稳定、胎儿安全为止。
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眉山所有劳务派遣、外包用工单位，必须保障派遣员工病假单审批权益。
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病假单有效期内，跨部门就诊不影响单据正常使用与审批。
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病假单有效期内，跨部门就诊不影响单据正常使用与审批。
